29 апреля 2024 г. 06:43
Бриньковское сельское поселение

Приморско-Ахтарский район Краснодарского края

О предоставлении отчетной информации выполнении мероприятий коллективного договора за 6 месяцев 2023 г.

28.06.2023

В соответствии Трудовым кодексом РФ; ст. 6, п.2 ст.7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае»; п. 24 ст.10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края»; уставом ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района и пунктом 3.4.1. Положения об отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района, специалисты отдела осуществляют мониторинг выполнения коллективных договоров, заключенных на территории муниципального образования Приморско-Ахтарский район.

При проведении мониторинга представители сторон обязаны предоставлять соответствующему органу по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

Просим работодателей района независимо от формы собственности при наличии заключенного коллективного договора в организации направить в срок до 25 июня 2023 года информацию о реализации мероприятий коллективного договора, в том числе о дополнительных гарантиях и компенсациях, предоставленных работникам Вашей организации сверх установленных законодательством, по прилагаемой форме (приложение № 1) за 2022 год, в ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района по адресу: г. Приморско-Ахтарск, ул. Братская, д. 72, р.т./факс. 31979, адрес эл. почты: primahtarsk@kubzan.ru.

В случае отсутствия предоставленных гарантий работникам в отчетном периоде можно заполнить таблицу № 2 (приложение № 2).

Также обращаем Ваше внимание, что в соответствии 9 главы трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за непредставление вышеуказанной информации. В случае непредставления информации о выполнении мероприятий коллективного договора лица виновные в непредставления данной информации будут привлечены к административной ответственности по ст. 5.29 КоАП РФ.